1.小动物们要在森林里举办一场别开生面的party，著名歌唱家黄鹂小姐还没到场，主持人狐狸小姐为了不冷场，小声邀请笨驴先生：“你的嗓门高，来独唱一曲吧”，笨驴先生连声推脱“不不，我唱得不好”。狐狸小姐只好作罢，这时小兔子妹妹跑来求助，活动的酒水都到了可太重她们搬不动，狐狸给笨驴使了个眼色“赶紧去帮帮我的小姐妹”。没想，话还没说完，笨驴先生摆摆手“这个事儿还是找熊先生吧，他身强体壮手脚灵活”。被拒绝了两次的狐狸小姐气不打一处来，大嚷道“什么都不做，那你会干啥？”笨驴先生一本正经的回答“我会拉磨”。
感悟：
在工作中，特别是新人，要一直秉承这样的理念“我是一个砖，哪里需要哪里搬”，我们称之为“补位”意识。无论是专业技能比较高的岗位比如技术、财务、会计、设计、前端、原画等等，还是门槛低上升空间在个人的销售、商务、市场、前台、人事行政等，如果你想要5年、10年后跟你同龄人相比有质的飞跃，都不能只做眼前事儿。
当然，把分内事儿做到极致无可厚非，但多一条路就多一个选择，还能跟大家拉进关系，何乐而不为？如果你什么事情都以本职工作为挡箭牌，不去关心不去承担，久而久之大家会把你遗忘，你失去了学习和进步的机会。
2.驴和羊被安排到一组工作，羊兴冲冲的跑来求助驴帮她照看下刚剪下来的羊毛，她需要找个篮子把它们收拾起来。可驴以“我在拉磨”为由拒绝了羊。晌午过后，驴看到了墙上有一株鲜嫩的绿草，馋得直流口水，但仅凭他一人之力是没办法摘到的。墙角旁正好有一把梯子，但需要羊扶着才行，但早上自己刚拒绝了羊的求助，而且即便羊答应了帮忙，这门鲜嫩多汁的绿草辛辛苦苦摘下来还得分她一半。想了想，驴干叫了几声悻悻地离开了。
感悟：
一个人的力量是非常有限的，在工作中，多多少少都会需要别人帮助。无论是同部门同事间的互助，还是跨部门的协助，自己多主动一点才会让任务进展更顺利。有些人不是没有合作的心，是没有合作的胸襟，就像这个故事里的驴先生一样。要么怕别人占了自己的便宜，要么怕自己的成果被抢了去。而还有一部分人，不想给别人添麻烦同时也希望别人也不要给自己找事儿，工作应付了事就行了，何必要搞得这么狼狈这么累。这样的思想只会禁锢自己成长、前进的脚步，终身碌碌无为。在职场中我们要学会分享、懂得协助，善于利用一切可以利用的关系让工作做得尽善尽美，这样你的职业生涯才会登峰造极。不要怕给别人找麻烦添负担，而是要学会让别人帮了你却仍然开心乐意。这就得看你的个人魅力跟情商了。除了专业能力要在线，平时跟同事处好关系是必不可少的。
3.森林一年一度的表彰大会正在如火如荼的进行着，大象、蚂蚁、猴子今年均榜上有名，可驴又一次的名落孙山。笨驴先生当然很不服气，我天天忙忙碌碌早出晚归，为什么劳模就没有我的份儿，必须去找狐狸理论。狐狸小姐看着眼前的笨驴，又是生气又是同情，一时间竟不知怎么回答：“是的，你的努力我们大家都是有目共睹的，但你只懂拉磨不懂其他，任何人找你帮忙你都以拉磨为由拒绝了，而且你现在的产量一天不如一天，远远赶不上我们新上的拉磨机，人家可以24小时不间断工作哟。”
感悟：
10年前我们用MOTO，10年后我们用iphone。蓝屏手机的时代过去了，迎来的是智能手机的天下，那么下一个十年又是谁的天下?时代在前进，这是任何公司都无法阻止的脚步，所以要生存下去只能去适应、懂创新。这对于公司的员工来说也是一样的。如果你不固步自封、如果你有补位意识多学一门手艺，如果你关注公司时时刻刻的动向不断调整自己的技能，你就不会被淘汰。其实说到底，认真努力上进的工作不仅是为了公司，更是为了自己如何保值增值立足于社会。职场里驴这样的员工不占少数，但他们往往只能作为垫脚石看着身边一个个同事走得越来越远，爬得越来越高。无论你是机智聪明的猴子，还是目标远大的鸿雁，亦或勇于创新的猩猩，职场里这些幼稚的心理一定要扼杀在摇篮里，才能获得成功的青睐。
