为什么他升职，没你的份儿？
为什么她加薪，还是没你的份儿？
为什么老板给他机会，就是不给你机会呢？
我心照明月（老板），奈何明月照沟渠……
1.伴娘型
这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理的根源是恐惧承担责任。
不妨问问自己：“为什么我恐惧承担责任呢？”找出阻碍前进的荆棘。
请教职场前辈，试着承担一些小的工作，慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。
2.抱怨型
有人工作努力，却爱抱怨，让上司反感，让同事敬而远之。
任何事物都有多面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观地看问题。
3.鸽子型
老板不一定了解每个人的能力，使有的人专业与岗位不对口。
他们虽干得不顺，却像鸽子一样，不敢与领导沟通，浪费自己的能力。
应学会表达，敢于将合理建议传达给领导。
4.水牛型
对同事、上司的要求总是不懂得拒绝，即便再忙，宁愿自己加班，也会先帮他人，却往往出力不讨好。
他们内心深处害怕被排斥，于是用有求必应缓解恐惧感。
要学会告诉对方自己的真实感受，合理拒绝别人。
5.仇视型
有人对许多东西抱以仇视态度，矛盾冲突多，可能与幼时家教不当有关。
不妨冷静审视自己的看法，将视角转向好的方向。
6.幕后型
这种人兢兢业业、默默无闻，成绩被别人拿去邀功请赏。
要学会边做边吆喝，让上司知道自己是个有能力、有想法的人，不要一味当老好人，被人当“软柿子”捏，掩盖了自己的才华。
