主题: 职场中,伤领导最深的,永远是这3种员工

  • heboy
楼主回复
  • 阅读:4285
  • 回复:0
  • 发表于:2019/6/8 19:48:16
  • 来自:四川
  1. 楼主
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转南县社区。

立即注册。已有帐号? 登录或使用QQ登录微信登录新浪微博登录




在职场混,你以为自己工作能力够强,就能够得到领导的喜欢,然后顺风顺水地升职加薪,走上人生巅峰吗?其实有这样的想法并没有错,但现实却是,如果你仅仅有能力,在其他方面表现不好的话,领导也是不会喜欢你的。

尤其是以下这3种员工,他们工作能力再强,也会让领导讨厌,永远也升不了职。





1. 喜欢插话的员工



对于领导来说,带领员工把业绩做好是一方面,而另一方面他们也需要员工的尊重和尊敬。这样才能够体现自己的领导地位,说白了,这其实也就是领导的虚荣心。

所以,作为员工在工作中对领导一定要足够尊重,要让他们感觉到自己是有权威的,和领导说话的时候要使用敬语。

当领导说话或者布置任务的时候,不要随意的打断或者插话,这是非常不礼貌的行为,会让领导觉得你很没有分寸感,很不给他面子。对于这样的员工,领导当然很讨厌,怎么可能会给他更多的机会发展呢?





2. 不守纪律的员工



做下属一定要懂规矩,要遵守纪律。因为你遵守纪律,才能够体现出领导管理有方,才能够让他们的管理能力体现出来。

因此,很显而易见的是如果一个员工不懂规矩,不遵守纪律的话,领导肯定是不喜欢他的,为什么呢?

首先说明这个人没把领导力的规矩放在眼里,这是对领导权威的挑战,这是会激怒领导的;其次,一个人不遵守纪律,会对其他人造成不好的影响,会导致很多人跟着他学,带坏整体的工作氛围。

领导很不愿意看到这样的情况发生,所以为了防患于未然,他肯定是要选择牺牲你、把你开除,或者教训你杀鸡给猴看。





3. 骄傲自满的员工



人很容易骄傲,尤其是那些有能力、有成绩的人,因为工作上的成功,给他们带来了很多的称赞和荣誉。

当一个人被好话给包围了之后,很容易飘飘然,会让他对自己有不准确的认识。所以,骄傲自满的员工如果没有意识到自己的问题,就会惹麻烦,因为他们自信心爆棚,对领导和同事的态度就有些恶劣。

骄傲自满的员工,在工作上也不愿意听他人的建议,甚至还会停止学习,一旦改不掉这些毛病,最后他们的结果只会遭到众人的嫌弃,然后一败涂地,跌倒了也没人愿意拉一把。




喜欢插话的员工、不守纪律的员工、骄傲自满的员工,这3类员工很容易招领导厌烦,一不小心还可能被开除,所以千万别成为这3种员工!你认同吗?欢迎留言交流哈!

来源:今日头条
免责申明
本平台所有内容均来自网络或网友自行发布,我们对文中内容的准确性、完整性、可靠性不提供任何保证,对文章观点保持中立。文章版权归原作者所有,如果对您造成不便,请原作者及时联系我们删除。
  
二维码

下载APP 随时随地回帖

你需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 微信登陆
加入签名
Ctrl + Enter 快速发布